Les acteurs du métier des Ressources Humaines interviennent au cœur de l’entreprise dans des domaines aussi variés que : la gestion de carrières, le recrutement, les formalités administratifs, la communication interne, la formation…
L’enjeu est de taille il s’agit de motiver et fédérer les collaborateurs pour leur permettre d’accompagner le développement de l’entreprise et d’améliorer leurs performances.
Nous vous offrons des formations ciblées pour vous permettre d’accéder à ce secteur.
- Cycle Ressources Humaines
- Communication interne
- Audit des Ressources Humaines
- Système d’information GRH
- La santé au travail
- Gestion et dénouement des conflits sociaux
- Les instances représentatives du personnel
- Comment gérer vos relations avec les syndicats ?
- Pratique de la paie
- La législation du travail
- Gestion administrative et sociale des Ressources Humaines
- Comment gérer votre système de rémunération ?
- Conduite d'entretien d'évaluation
- Les techniques d'évaluation du personnel
- Techniques d'entretien de recrutement
- Techniques de recrutement
- Formation des formateurs
- Comment évaluer l'efficacité de vos formations ?
- Ingénierie de formation
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Evaluation des compétences
- Construire un référentiel de compétence
- La gestion des compétences
- La gestion des compétences dans le cadre de la norme ISO 9001 version 2008
- Comment élaborer vos fiches de fonction ?
- Tableaux de bord sociaux et bilan social
- Management et gestion des Ressources Humaines
- L'audit social
- Elaborer votre politique ressources humaines
